Coordenador do Projeto Face to Face da Associação Salvador:Associação Salvador

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Descrição do emprego:

A Associação Salvador, Instituição Particular de Solidariedade Social que atua na área da deficiência motora, tem a necessidade de reforçar a equipa de Angariação de Fundos com um Coordenador do Projeto Face to Face.

Principais responsabilidades:

•        Assegurar a implementação do Projeto Face to Face em todas as suas fases em várias cidades do país;
•        Garantir a gestão de recursos humanos desde o processo de recrutamento, seleção e formação contínua, questões salariais, dinamização da coesão e motivação das equipas, entre outros;
•        Acompanhar de perto as equipas na rua e participar nas abordagens e angariação de novos doadores regulares;
•        Monitorizar resultados e elaborar relatórios de análise;
•        Assegurar a produção e manutenção do material necessário à angariação de doadores regulares por parte das equipas;
•        Reportar à Direção da área de Angariação e Envolvimento de Doadores Regulares e à Direção Geral.

Competências:

Requisitos académicos e profissionais

•        Experiência na área de angariação de fundos, de preferência em métodos como o Face to Face;
•        Experiência e competências para abordar de forma adequada pessoas em locais públicos;
•        Competências e experiência em gestão de equipas, liderança e gestão de conflitos;
•        Conhecimento de técnicas de formação;
•        Experiência em softwares de CRM (preferencialmente Salesforce);
•        Conhecimento e experiência em análise e monitorização de resultados e elaboração de relatórios;
•        Domínio de informática na ótica do utilizador (Word, Excel, Powerpoint) e de novas tecnologias de comunicação;
•        Excelente competência em comunicação oral e escrita em português;

•        Flexibilidade de horários e disponibilidade para deslocações.

Requisitos de perfil
•        Forte sentido de trabalho em equipa;
•        Excelente capacidade de comunicação e escuta ativa;
•        Competências administrativas e de organização;
•        Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em situações de stress;
•        Resiliência, dedicação e foco no cumprimento de objetivos;
•        Dinamismo, criatividade/ capacidade de inovação;
•        Assiduidade e pontualidade.

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